En 2024 el salario mínimo subirá 12,07 %, mientras que el auxilio de transporte lo hará en 15,22 %.
Al no lograrse un acuerdo entre empresarios y sindicatos, el Gobierno Nacional decidió que el salario mínimo en el 2024 tendrá un incremento de 12,07 por ciento, mientras que el auxilio de transporte subirá 15,22 por ciento.
Esto significa que las empresas deberán pagarles a sus empleados que ganan un salario mínimo 140.000 pesos adicionales al mes, mientras que por el auxilio de transporte serán 21.400 pesos de más.
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En total, cada mes de 2024 una empresa deberá pagarle a su empleado 1'462.000 pesos, de los cuales, 1'300.000 pesos serán por el salario mensual y 162.000 pesos del auxilio de transporte.
Sin embargo, estos no son los únicos gastos en los que tiene que incurrir una empresa si decide contratar a un empleado y cumplir con todos los pagos que exige la ley, pues le debe pagar seguridad social, prestaciones sociales y hacer contribuciones parafiscales.
En cuanto a la seguridad social, el empleador debe pagar un 8,5 por ciento sobre el salario mensual para salud, que el próximo año equivaldrá a 110.500 pesos. El empleado paga el 4 por ciento restante, 52.000 pesos.
Entre tanto, el aporte a pensión que le corresponde a la empresa es del 12 por ciento, es decir, 156.000 pesos, mientras que el trabajador tiene que pagar un 4 por ciento, que son 52.000 pesos.
Las empresas también deben pagarles a sus empleados la afiliación a una ARL (Administradora de riesgos laborales), que será la encargada de cubrir cualquier gasto relacionado con accidentes laborales.
El aporte depende del nivel de riesgo al que esté expuesto el trabajador, según sus actividades diarias, y puede ir desde 0,522 por ciento (6.786 pesos) hasta 6,960 por ciento (90.480 pesos).
Otros pagos adicionales que deben hacer las empresas están relacionados con las prestaciones sociales: las dos primas de servicios que se pagan al año y las cesantías y los intereses a las cesantías se pagan una vez al año.
La primera prima de servicios se paga a más tardar el 30 de junio y corresponde al 50 por ciento del salario devengado más el auxilio de transporte, que en 2024 serían 731.000 pesos si se laboraron los 180 días del primer semestre del año, de lo contrario, sería un equivalente a los días trabajados.
Empresarios plantean los riesgos de aumentar un 12,07 % el salario mínimo para el 2024
La segunda prima se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre y también equivale al 50 por ciento del salario (731.000 pesos) o lo equivalente a los días trabajadores durante el segundo semestre del año.
En cuanto a las cesantías, las empresas las deben consignar cada año en un fondo a nombre del trabajador y corresponden a un salario mensual más el auxilio de transporte, es decir, 1'462.000 pesos si la persona trabajó el año completo, de lo contrario, será el equivalente a los días trabajados.
A los trabajadores solo se les tiene permitido usar este dinero como un auxilio en períodos de desempleo, para la adquisición de vivienda o para pagar estudios de educación superior.
Además, a más tardar el 31 de enero de 2025 los empleadores deberán pagar intereses a las cesantías que corresponden al 12 por ciento sobre el saldo de las cesantías del 2024, que sería 1'462.000 pesos si se laboró el año completo y no hubo variaciones en el sueldo. Por lo tanto, los intereses a pagar serán de 175.440 pesos.
Otro pago que debe hacer una empresa es el de las vacaciones de su trabajador, que equivalen a 15 días hábiles al cumplir un año de labores. El próximo año este pago será de 650.000 pesos.
Finalmente, están las contribuciones parafiscales que deben hacer cada mes las empresas por cada trabajador que tengan en su nómina. Son pagos obligatorios a las Cajas de Compensación Familiar (CCF), al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y al Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
El pago total equivale a un 9 por ciento, que se divide en 4 por ciento para las CCF (52.000 pesos), 3 por ciento para el ICBF (39.000 pesos) y 2 por ciento para el Sena (26.000 pesos). Este aporte se calcula sobre el salario mínimo mensual, por lo que equivale a 117.000 pesos.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que en la reforma tributaria de 2016 algunas empresas quedaron exoneradas de hacer aportes a salud, al Sena y al ICBF por los empleados que devenguen menos de 10 salarios mínimos mensuales, que para el 2024 corresponden a 13 millones de pesos.
Por lo tanto, en el 2024 la contratación de un empleado le costará a una empresa cada mes 1'989.239 pesos, si la afiliación a la ARL es por el riesgo mínimo y está exonerada de los aportes mencionados anteriormente.
Alzas: así subirán arriendos, y vuelven incrementos en peajes
En los primeros días de enero, los peajes subirán 13,12 % por el alza que no se dio en 2023.
Uno de los cobros que siguen atados a la inflación es el de los peajes, que subirán en enero luego del aval del presidente Gustavo Petro para que el Ministerio de Transporte establezca las nuevas tarifas.
Pero este incremento corresponde al que debió hacerse en 2023 y no se llevó a cabo porque el Gobierno Nacional ordenó congelarlos como un beneficio para los colombianos y no impactar aún más la inflación, que llegó a un máximo de 13,34 por ciento en marzo del año pasado.
Por lo tanto, en 2024, las tarifas de los peajes podrían aumentar dos veces. La primera alza quedaría en firme entre el 3 y el 18 de enero, una vez se emitan las resoluciones correspondientes, y sería del 13,12 por ciento, que es la inflación del 2022.
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En cuanto a la segunda, el ministro de Transporte, William Camargo, aseguró que aún se está haciendo una evaluación en Hacienda para ver el impacto y buscando fuentes alternas para que ese recaudo se pueda hacer de una manera diferente para cubrir los costos de operación y mantenimiento de las vías.
Otro incremento que sigue atado a la inflación es el de los arriendos de inmuebles. Pero solo hasta el próximo 9 de enero se podrá conocer cuánto subirá exactamente, ya que ese día el Dane publicará el dato de la inflación del 2023.
De acuerdo con la normativa, el aumento en el costo mensual del arriendo solo se podrá realizar en el momento en que se haga la renovación del contrato que fue firmado con anterioridad.
Aunque no está atado a la inflación, un incremento que ya comenzaron a sentir los colombianos fue el del precio de la gasolina, que para enero subió 600 pesos, por lo cual el galón quedó costando, en promedio, 15.164 pesos.
Villavicencio es la ciudad que tiene el precio de referencia más alto del país. Cada galón de gasolina cuesta 15.673 pesos, pese a que el departamento del Meta es el principal productor de petróleo de Colombia.
Esto se debe a que las refinerías que convierten el petróleo en gasolina quedan retiradas del Meta (en Cartagena y Barrancabermeja), elevando los gastos en el transporte del combustible por los poliductos.
Después de Villavicencio, Cali es la segunda ciudad con el galón de gasolina más costoso, pues el precio de referencia se fijó en 15.597 pesos para enero. Luego aparecen Bogotá (15.573 pesos), Manizales (15.557 pesos) y Pereira (15.541 pesos).
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